Khái niệm và mục đích của Exit Interview trong tuyển dụng
Exit interview – Phỏng vấn thôi việc có thể được hiểu là buổi trao đổi giữa doanh nghiệp và nhân viên trước khi họ kết thúc công việc của mình tại đây. Mục đích của exit interview là tìm ra nguyên nhân trực tiếp cũng như gián tiếp cho quyết định rời đi của nhân viên, từ đó tìm ra hướng giải quyết vấn đề và cải thiện chất lượng vận hành nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Exit interview là gì? Khái niệm và mục đích của Exit Interview Phỏng vấn thôi việc hỗ trợ doanh nghiệp nhìn nhận lại các vấn đề trong công ty như: Lương, thưởng, chính sách phúc lợi Quy trình quản lý, vận hành Giữ chân nhân tài Chương trình đào tạo và phân bố nhân sự Văn hóa nội bộ và môi trường làm việc Mối quan hệ giữa nhân viên công ty Phong cách và hiệu quả của lãnh đạo Điều kiện làm việc, động lực, hiệu quả, năng suất của nhân viên… Thúc đẩy các cấp lãnh đạo lắng nghe và quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề của nhân viên và hoạt động của công ty bên cạnh việc kinh doanh. Gia tăng cơ hội giữ chân nhân...