Anh ngâm mình vào muối cho mặn mòi từ da dẻ




Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester

Image
Một trong những vị trí điển hình của ngành CNTT đó là Tester. Bạn có nguyện vọng cũng như chuyên môn để trở thành một tester nhưng lại bị làm khó bởi những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester. Bạn nên nhớ rằng, tỉ lệ thành công của buổi phỏng vấn phụ thuộc rất nhiều vào hành trang chuẩn bị của bạn. Hiểu được vấn đề đó, freeC đã tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester dành cho ứng viên. Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester thường gặp Hãy giới thiệu đôi điều về bản thân bạn Đây là câu hỏi thường gặp nhất mỗi khi ứng viên đi phỏng vẩn. Đây là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra vào mỗi đầu buổi phỏng vấn nhằm khai thác thông tin ứng viên cũng như dẫn dắt sang các câu hỏi khác. —-> Gợi ý : bạn chỉ cần khái quát một số thông tin cơ bản về bản thân thật rõ ràng. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai? Bạn học ở đâu? Chuyên ngành học và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra có thể nói sơ qua một vài điểm mạnh, điểm yếu cũng như biến tấu tùy vào hoàn cảnh hiện tại sao cho phù hợp...
Read more

Tuyển dụng IT trong thời đại công nghệ 4.0

Image
Việc tìm kiếm và thu hút những nhân viên xuất sắc không bao giờ là đơn giản. Và đặc biệt là tuyển dụng IT đại diện cho một nhiệm vụ đầy thách thức. Tuyển dụng nhân tài công nghệ đi kèm với nhiều rào cản đối với các chuyên gia nhân sự và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên thời đại công nghệ 4.0 nhưng sao việc tuyển dụng IT lại khó? Hôm nay FreeC sẽ cung cấp cho bạn những “tips” để tuyển dụng IT hiệu quả nhé. Tuyển dụng IT: Mẹo và chiến lược Một trong những khó khăn tuyển dụng IT là không biết kênh tuyển dụng hiệu quả. Các kênh truyền thông xã hội phổ biến không phải lúc nào cũng cho giải pháp thiết thực nhất cho các vị trí yêu cầu cao. Xác định các kênh có giá trị nhất và bắt đầu tạo kết nối với các ứng viên tiềm năng chỉ là bước khởi đầu của quá trình tuyển dụng. Đây là một số bước cơ bản để xây dựng chiến lược tuyển dụng công nghệ hiệu quả. Tại sao việc tuyển dụng IT lại khó? Lý do chính khiến việc tìm kiếm và thu hút tài năng ITcó trình độ trở nên khó khăn là sự thiếu hụt toàn cầu củ...
Read more