Chuyên trang blog - freeC.asia

 https://blog.freec.asia/

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester

Image
Một trong những vị trí điển hình của ngành CNTT đó là Tester. Bạn có nguyện vọng cũng như chuyên môn để trở thành một tester nhưng lại bị làm khó bởi những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester. Bạn nên nhớ rằng, tỉ lệ thành công của buổi phỏng vấn phụ thuộc rất nhiều vào hành trang chuẩn bị của bạn. Hiểu được vấn đề đó, freeC đã tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester dành cho ứng viên. Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester thường gặp Hãy giới thiệu đôi điều về bản thân bạn Đây là câu hỏi thường gặp nhất mỗi khi ứng viên đi phỏng vẩn. Đây là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra vào mỗi đầu buổi phỏng vấn nhằm khai thác thông tin ứng viên cũng như dẫn dắt sang các câu hỏi khác. —-> Gợi ý : bạn chỉ cần khái quát một số thông tin cơ bản về bản thân thật rõ ràng. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai? Bạn học ở đâu? Chuyên ngành học và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra có thể nói sơ qua một vài điểm mạnh, điểm yếu cũng như biến tấu tùy vào hoàn cảnh hiện tại sao cho phù hợp...
Read more

Mô tả công việc chuyên viên giám sát chất lượng

Image
Dưới đây là mẫu mô tả công việc chuyên viên giám sát chất lượn g mà freeC biên soạn. Dựa vào mẫu này, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn với các vị trí tuyển dụng bên phía công ty mình. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng của freeC để trải nghiệm bạn nhé. Mẫu mô tả công việc chuyên viên giám sát chất lượng Nội dung công việc: Tham gia khảo sát đánh giá năng lực đào tạo tại buổi đào tạo nội bộ. Triển khai, hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện theo các tiêu chí công việc/ quy trình đã được ký duyệt ban hành. Giám sát, kiểm duyệt chất lượng dịch vụ và các điểm chạm của dịch vụ Trực tiếp tiếp nhận và xử lý khiếu nại tầng cao của khách hàng. Soạn bản thảo các quy trình thuộc lĩnh vực chuyên trách và góp ý trong việc cải tiến quy trình tổng thể và tổ chức và đào tạo. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị chất lượng hoặc các ngành khác liên quan. Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí công việc tương đương. Am hiểu về các ...
Read more

Tuyển dụng IT trong thời đại công nghệ 4.0

Image
Việc tìm kiếm và thu hút những nhân viên xuất sắc không bao giờ là đơn giản. Và đặc biệt là tuyển dụng IT đại diện cho một nhiệm vụ đầy thách thức. Tuyển dụng nhân tài công nghệ đi kèm với nhiều rào cản đối với các chuyên gia nhân sự và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên thời đại công nghệ 4.0 nhưng sao việc tuyển dụng IT lại khó? Hôm nay FreeC sẽ cung cấp cho bạn những “tips” để tuyển dụng IT hiệu quả nhé. Tuyển dụng IT: Mẹo và chiến lược Một trong những khó khăn tuyển dụng IT là không biết kênh tuyển dụng hiệu quả. Các kênh truyền thông xã hội phổ biến không phải lúc nào cũng cho giải pháp thiết thực nhất cho các vị trí yêu cầu cao. Xác định các kênh có giá trị nhất và bắt đầu tạo kết nối với các ứng viên tiềm năng chỉ là bước khởi đầu của quá trình tuyển dụng. Đây là một số bước cơ bản để xây dựng chiến lược tuyển dụng công nghệ hiệu quả. Tại sao việc tuyển dụng IT lại khó? Lý do chính khiến việc tìm kiếm và thu hút tài năng ITcó trình độ trở nên khó khăn là sự thiếu hụt toàn cầu củ...
Read more