“Career break”-Tại sao chúng ta dành khoảng thời gian nghỉ cho sự nghiệp?
Làm cách nào để khoảng nghỉ sự nghiệp (Career break) là bước đệm chứ không phải cú trượt dài trong sự nghiệp?
Về cơ bản, đây là khoảng thời gian bạn lựa chọn dừng lại và không theo đuổi công việc thường xuyên nào để làm tập trung vào phát triển bản thân hoặc các định hướng trong sự nghiệp. Giai đoạn này có thể kéo dài vài tháng hoặc cả năm.
Giống như một thiếu niên quên dự giờ hướng nghiệp, thấy bạn bè đã điền đầy đủ nguyện vọng, mình đâm ra hoang mang và mất phương hướng. Một tháng trước ngày tốt nghiệp, dừng toàn bộ công việc đang làm, bỏ dở lễ trao bằng cử nhân và trở về nhà.
Khoảng nghỉ này bắt nguồn từ những trăn trở về bản ngã cá nhân, khi trở nên tự ti trước những người bạn đồng trang lứa quá xuất sắc và sợ hãi trước thế giới rộng lớn còn quá nhiều điều chưa biết. Sự thiếu ổn định của một người trẻ còn đôi mươi, khiến mình gặp khó khăn trong việc trả lời câu hỏi: “Con đường sự nghiệp này, mình nên đi thế nào cho đúng?”.
Tận hưởng những gì trong khoảng nghỉ này?
Về nhà, tận hưởng cảm giác thực sự nghỉ ngơi. Sáng ra vườn tối vào nhà, tuần này leo núi tuần sau đi câu, trải qua cuộc sống của một người nông dân thực sự. Những ngày bình yên không bộn bề deadline (thời hạn nộp bài) và áp lực phải cố gắng, một cách tự nhiên trở nên bình tĩnh hơn.
1. Khoảng thời gian này bạn sẽ dự định trong bao lâu?
Đặt mục tiêu kết thúc khoảng nghỉ bằng một tầm nhìn rõ ràng hơn về mối quan hệ giữa mình và sự nghiệp, mình cho bản thân 3 tháng – khoảng thời gian lý tưởng mà các nhà nghiên cứu đề xuất để tạo nên một sự thay đổi lớn trong thói quen, hay với mình là bước chuyển mình hiệu quả.
Dài hơn, khả năng cao mình có thể trở nên lệ thuộc và liên tục trì hoãn trước cám dỗ của những ngày “không làm gì”. Ngắn hơn, mình sẽ không kịp nghiêm túc soi chiếu, sắp xếp và phát triển những giá trị cá nhân một cách có hệ thống.
2. Trong thời gian đó sẽ làm gì?
Mình của thời điểm đó vừa tốt nghiệp cử nhân (dù chưa nhận được bằng), CV có nhiều dự án nhưng lại không biết mô tả mình có thể áp dụng được gì từ những điều đã làm được và học được. Như một bài văn có luận cứ mà không có luận điểm vậy. Vì thế, mình đã tự tạo ra luận điểm cho bản thân.
Thời gian để nghỉ ngơi và suy ngẫm
Tóm lại, có vô vàn lý do vì sao bạn nên dành một khoảng thời gian để nghỉ ngơi, trải nghiệm và khám phá. Những trải nghiệm có thể khiến bạn nổi bật hơn so với bạn bè cùng trang lứa. Bạn sẽ xác định được lĩnh vực mình yêu thích nhất trước khi chọn ngành, và tất nhiên cả những lĩnh vực không phù hợp với bản thân. Bạn cũng sẽ nhận ra điều gì thực sự quan trọng đối với mình và ảnh hưởng của chúng đến lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Một khi đã xác định được mục tiêu của bản thân, bạn sẽ có động lực để theo đuổi. Và bạn cần thời gian để làm điều đó, bởi những quyết định quan trọng cho tương lai thì không thể vội vàng.
Xác định được mình là ai trong tương lai.
Mình tự ngẫm nghĩ và nhận ra mình không muốn lên kế hoạch làm việc cho công ty A vào năm B hay trở thành quản lý vào năm X. Mình cũng không muốn bị bó buộc vào bất kì công việc hay thành phố nào.
Điều mình muốn là được trở thành phiên bản trưởng thành hơn của bản thân trong 10 năm tới. Và để thực hiện việc này, trước tiên mình cần đa dạng hoá trải nghiệm bản thân bằng việc tham gia vào nhiều vị trí khác nhau tại nhiều nơi khác nhau.
Nhấn mạnh những kỹ năng mới
Hãy đề cập đến bất kỳ công việc tình nguyện nào, các lớp học, chứng chỉ, hoặc thậm chí các hội thảo mà bạn đã tham dự trong khoảng thời gian nghỉ việc. Nếu các sự lựa chọn trên đều không phù hợp, hãy nói về một kỹ năng mềm mới.
Các kỹ năng mềm có thể bao gồm giao tiếp – đàm phán, khả năng thích nghi, giải quyết vấn đề, và kỹ năng quan sát. Đưa ra những ví dụ và tình huống có cơ sở cho thấy bạn đã học được cách giao tiếp hiệu quả hoặc tự động thích nghi với các tình huống bất ngờ.
Việc thể hiện bạn tiếp tục phát triển bản thân trong khoảng thời gian nghỉ việc là điều đáng trân trọng, nên đừng quên làm nổi bật điều đó.
Trải nghiệm từ những chuyến đi
Đi du lịch và dấn thân vào những cuộc khám phá có thể giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn; trở nên tự tin và độc lập hơn. Đây là khoảng thời gian để bạn khám phá những quốc gia, nền văn hoá và con người mới. Những ứng viên có trải nghiệm chu du đây đó và kiến thức văn hóa phong phú sẽ có cơ hội trúng tuyển cao hơn. Bạn sẽ có thể bước ra khỏi ngưỡng an toàn của bản thân và sẽ nhìn nhận khác đi về cuộc sống. Và rồi bạn sẽ hiểu rõ hơn về bản thân và mục tiêu của cuộc đời mình.
Chuẩn bị để bước tiếp theo định hướng mới.
Nếu chẳng may gặp người phỏng vấn hỏi đi hỏi lại đề tài này, sẽ khiến bạn bối rối và tự hỏi: việc giải thích này kéo dài từng nào là đủ?
Chẳng có lý do gì để đào sâu vào khoảng trống thời gian của bạn cả. Nó ở đó trong bản CV của bạn nên bạn cần phải giải thích, nhưng bạn không cần phải nói về nó nhiều hơn một hoặc hai phút. Một lần nữa, nhắc lại nguyên nhân thật đơn giản, nhấn mạnh những kết quả tích cực nhờ quyết định của bạn, và cho biết vì sao bạn lại sẵn sàng phấn đấu vì sự nghiệp lần nữa. Đừng chia sẻ quá đà hay dành thời gian biện minh cho quyết định của mình.
Nhất là khi khoảng thời gian nghỉ việc ngắn hơn nhiều so với mức độ kinh nghiệm bạn thực sự có – vì thế, khoảng thời gian ngắn ngủi này không thể định nghĩa năng lực của bạn hay những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty. Hãy khéo léo chuyển sang nói về các thế mạnh, kinh nghiệm trước đây và tất cả những thành tích tuyệt vời mà bạn đã đạt được nhé.
Nguồn: Vietcetera
Các bài viết liên quan:
- 5 cách đơn giản giúp “khởi động” lại sự nghiệp
- Những trải nghiệm nào mà bạn nhận ra cần tìm một công việc mới ?
- Con Đường Phát Triển Sự Nghiệp Và Cơ Hội Thăng Tiến Trong Lĩnh Vực Ngành Marketing
Xem thêm nhiều việc làm hấp dẫn tại freeC
Bài viết “Career break”-Tại sao chúng ta dành khoảng thời gian nghỉ cho sự nghiệp? đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.
from Blog freeC https://ift.tt/39lkfTK
via freeC
Comments
Post a Comment